Работа в других регионах:    
Логин:
Пароль:
Регистрация
 
   
  Соискателю
  Банк вакансий
  Найти вакансию
  Разместить резюме
  Статьи для соискателя
     
  РАБОТОДАТЕЛЮ
  Банк резюме
  Найти резюме
  Разместить вакансию
  Статьи для работодателя
     
  ИНФОРМАЦИЯ
  Кадровые агентства


 

Реклама
 

Главная/Статьи для соискателя/Хотите сменить работу?

Хотите сменить работу?

У вас возникли проблемы с работой. Может быть, заела рутина, все надоело, и возможности сменить направление деятельности в этой же компании нет, или разошлись во мнении с руководителем. Может быть, компания просто закрылась, или подвернулась та работа, о которой вы давно мечтали. Все это серьезные поводы к тому, чтобы задуматься о перемене места работы.

Что же, это не в первый и не в последний раз. К тому же и опыт поиска работы у вас уже есть. Остается только изучить рынок вакансий. Если ваша специальность широка распространена, то вы легко найдете работу и сами. Например, с помощью досок объявлений в Интернете, друзей и знакомых или штудируя газеты и журналы с бесплатными объявлениями. Если же, наоборот, вы – носитель редкой специальности, то лучше обратиться в кадровое агентство, там помогут найти подходящую вакансию быстро и не растрачивая драгоценных сил. Впрочем, иногда приходится подождать некоторое время, пока работодатель сделает свой выбор.

Кого же ищут работодатели? Во-первых, им нужен сотрудник и, как правило, «сейчас», ждать, пока вы освободитесь от старой работы, способен далеко не каждый. Причем новый сотрудник должен быть толковым и трезво оценивать свои силы. Хотя нового члена коллектива и ищут в срочном порядке, но ситуация, когда вы еще вчера работали на свою бывшую компанию, вряд ли обрадует толкового работодателя. Специалисты и психологи считают, что такое положение дел сказывается на качестве работы сотрудника, и сказывается не лучшим образом.

Впрочем, вакансий на рынке много, и работу вы всегда сможете найти, надо только уметь (или научиться) себя преподносить. Задумайтесь о том, какими умениями и знаниями вы обладаете. Попробуйте встать на место работодателя и оценить, чего бы вы хотели от нового сотрудника на этой должности. При этом старайтесь разглядеть свои сильные стороны, не думая о слабых – надо быть увереннее в себе.

Понятно, что для роста карьеры смена работы – не самое хорошее решение. Ведь в вашей компании вы обладаете авторитетом и большим опытом. Сотрудник, утомившийся от монотонности и рутины, может попытаться поискать способы заняться чем-то другим, но в пределах той же компании. Но иногда человек отчетливо понимает, что сделать карьеру в той области, которая ему по душе, в этой компании не представляется возможным. В таком случае, конечно, лучше найти другое место, где его упорство в стремлении к своей цели будет оценено по заслугам.

Главное, не забудьте сделать перерыв между старой работой и новой. Хотя бы для того, чтобы не нести с собой груз сложившихся рабочих отношений, укладов в новый коллектив. Это может осложнить вам жизнь. Да и не помешает просто отдохнуть морально и подготовиться к переменам в своей жизни.

Иногда вакансия срочная и настолько привлекательная, что разговора об отдыхе и быть не может. Но если вы планировали сменить место работы, то имеет смысл задуматься о таком варианте, как увольнение после отпуска или череды отгулов. Кроме того, в отпускной период у вас больше шансов найти хорошую работу и сразу влиться в коллектив, который в условиях недостатка сотрудников работает в авральном режиме.

За время отдыха составьте резюме или подкорректируйте старое. Резюме пишется в вольной форме, главное, чтоб там был указан опыт работы, подробно расписаны ваши обязанности, не поленитесь указать все курсы, семинары и тренинги, которые вы посещали. При этом не стоит перегружать резюме информацией, мало относящейся к вакансии. Акцентируйте внимание работодателя на своих плюсах и достижениях, а также на контактной информации. Здесь уже переборщить сложно, контакты лучше указывать все, какие есть, в том числе адрес электронной почты, не забывайте ее при этом проверять. Нелишней будет информация о наличии загранпаспорта, автомобиля, водительских прав и т.д.

Далее действуйте по плану поиска работы: размещайте объявления на сайтах и в газетах, рассылайте резюме потенциальным работодателям или несите его в кадровое агентство. И рано или поздно вас пригласят на собеседование.

Попытайтесь узнать все, что можно, о той компании, которая вас приглашает. Благо сейчас у многих из них есть сайты, адреса которых они охотно сообщают всем желающим.

Идя на собеседование, одевайтесь нейтрально и аккуратно, в офисном стиле, прихватите с собой пару-тройку экземпляров отпечатанных резюме. Всегда приятно иметь его перед глазами. Ни в коем случае не опоздайте на встречу. В начале разговора обычно наниматель сам рассказывает о компании и области ее деятельности, слушайте внимательно, проявляйте интерес, даже если вы все это уже знаете. Хорошим тоном считается задавать вопросы, причем не следует начинать с вопроса об окладе, выходных и продолжительности рабочего дня, лучше выясните свой будущий круг обязанностей. После того, как вы узнаете о задачах нового сотрудника и удостоверитесь, что это место вам подходит, можно уже ставить вопрос и о распорядке трудового дня.

Старайтесь подыскать интересную вакансию, ведь люди хотят получать и моральное удовлетворение от работы, а не просто получать деньги. Когда сотруднику не нравится или не интересна его работа, то и производительность труда значительно ниже, а с проявлением энтузиазма она наоборот растет. Поэтому если вакансия вам нравится, не стесняйтесь проявлять интерес и энтузиазм к работе.

Работодатель может и сам задавать вопросы о ваших профессиональных навыках или личных качествах. Иногда используются и хитрые психологические приемы, неожиданные не относящиеся к делу вопросы и прочие психологические тесты, вплоть до прямого тестирования. Будьте уверены в себе. Задумывайтесь над вопросами, не отвечайте скоропалительно. В случае психологического тестирования лучше быть честным, поскольку тут нет верных или неверных ответов, и в то же время психологи закладывают в тесты проверки на лживость. Это специальные вопросы из одной и той же области, но по-разному сформулированные. Вот почему подогнать результат такого теста, при условии, что вопросов много, практически нереально. Да и вряд ли это принесет вам какое-либо удовлетворение в будущем.

Итак, вы «сошлись характерами» с руководителем и приняты на работу. Есть несколько моментов, которые помогут вам быстрее и проще влиться в новый коллектив.

Психологи советуют приурочить первый день на новой работе к какой-нибудь знаменательной для вас дате или просто к календарному рубежу, например, началу месяца. Это настроит вас на позитивный и рабочий лад.

Вообще, менять работу стоит на эмоциональном подъеме, тогда и процесс смены и поиска, а также притирки к новым коллегам пройдет легче и плодотворнее. Если вы замечаете, что зимой на вас накатывает вялость и усталость, отложите смену места работы до более благоприятных времен. Выше уже упоминалось, что лучше менять работу в отпускной период по объективным причинам, но принимайте решение, ориентируясь на свой организм.

Кстати, об организме. Люди могут быть совами или жаворонками, старайтесь подобрать начало и конец своего рабочего дня, исходя из этого. Сейчас в принципе уже известны случаи, когда работодатели тоже обращают свое внимание на этот фактор и стараются его учитывать, позволяя сотрудникам сдвигать рабочий день на пару часов. Обсудите этот вопрос с будущим начальником.

Общие пожелания психологов и специалистов кадровых агентств сводятся к тому, что надо добиться правильного настроя и хорошего настроения, а также спокойствия и уверенности в себе. Если есть проблемы дома, то следует их решить полностью до выхода на новую работу или же отложить и забыть на время.

Ну а самое главное – это, конечно, найти интересную высокооплачиваемую работу. Пусть вам улыбнется удача в этом деле.

2007 © JOB23.RU, Работа в Краснодаре: вакансии и резюме
Контакты Размещение рекламы Наши партнеры coastsun.ru: отых на черном море в России Создание сайта: студия Александра Гордина
При использовании материалов сайта ссылка обязательна.
    Rambler's
Top100